İŞÇİ VE İŞVEREN ALACAKLARINA UYGULANACAK FAİZ ÇEŞİTLERİ 1. Ücret Alacağında 4857 sayılı İş Kanununa göre, gününde ödenmeyen ücret için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranının uygulanacağı düzenlenmiştir (İş K. m. 34). Maddedeki ücret kavramı geniş anlamda ücret olup, çalışma karşılığı ücretler, ikramiye, prim, hafta tatili, genel tatil ücretleri de dahildir.
İşten Çıkarma Durumunda İşçi Hakları ve Tazminat Talepleri İşten çıkarma, çalışanlar için zorlu bir süreçtir. İş Hukuku, bu süreçte işçilerin haklarını korur. İşten çıkarma durumunda işçi hakları ve tazminat talepleri, çalışanların adil bir şekilde değerlendirilmesini sağlar. Avukat Deran Durgun, iş hukuku alanında uzmanlaşmış bir avukattır. Bu makalede, işten çıkarma sürecinde
Bursa’da İş Hukuku ve İşçi Hakları: Bilmeniz Gerekenler Bursa’da iş hukuku, işçilerin yasal haklarını güvence altına alan kapsamlı bir hukuk alanıdır. İşçilerin işten çıkarılma, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin gibi temel hakları vardır. DRN Hukuk bünyesinde çalışan Avukat Deran Durğun, işçilere hukuki destek sunarak iş hukuku
İçindekiler İş Hukukuna Giriş İş hukuku, işçi ve işveren ilişkilerini düzenleyen ve bu ilişkilerden doğan uyuşmazlıkların çözümünü sağlayan bir hukuk dalıdır. Çalışma hayatının temelini oluşturan iş hukuku, hem işçilerin hem de işverenlerin haklarını korumayı amaçlar. İşe İade Davaları İşe İade Davası Nedir? İşe iade davası, haksız yere işten çıkarılan işçilerin
